YARGITAY’DAN EMSAL FAZLA MESAİ KARARI

Son Güncellenme Tarihi: Haziran 30, 2020 / 08:12

Milyonlarca işçiyi yakından ilgilendiren emsal niteliğindeki karar Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nden geldi. Yüksek Mahkeme, fazla mesai ücretlerinin işçinin aldığı son ücret üzerinden değil çalışmanın gerçekleştirildiği dönemde alınan ücret üzerinden hesaplanması gerektiğine hükmetti.

Bursa’da üniversite yemekhanesinde taşeron firmada çalışan bir şef garson yemek ihalesini bir başka firmanın kazanması üzerine işten çıkarıldı. İşten çıkarılmasını haksızlık olarak değerlendiren çalışan İş Mahkemesi’ne başvurarak sebep bildirilmeden ve ihbar yapılmadan işten çıkarıldığını belirtti ve fazla mesai, kıdem gibi haklarını talep etti.  Mahkeme açılan bu davayı kabul etti ve rektörlük ile yemek firmaları kararı temyiz etti.

Gazete Pencere'yi Google'da Takip Et

Scroll to Top