Kademeli emeklilik şartları neler? Yasa Meclis'ten geçecek mi?

Sosyal Güvenlik Kurumu'na 2000-2008 yılları arasında sigorta girişi yapılan milyonlarca SSK ve Bağ-Kur'lu çalışanlar kademeli emeklilik yasasını bekliyor. Meclis gündeminde olan kademeli yaş şartlarını içeren yeni yasa teklifi, 2000 yılı sonrasında işe başlayanları kapsıyor. Peki kademeli emeklilik şartları neler?

Şimdiye kadar Türkiye'de emeklilik için EYT benzeri 3 farklı Emeklilik Yasası yürürlüğe girdi. Mevcut yasalara göre ise emeklilikte 1999 öncesi, 1999 ile 2008 arası ve 2008 sonrası olarak  üç dönem esas alınıyor. Şu an Meclis'te olan yeni düzenleme kapsamında 2000-2008 yılları arasında SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'na kayıtlı olan vatandaşların emeklilikte yaşa takılma sorunlarına çözüm aranıyor.

Kademeli emeklilik şartları neler?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanun’da değişiklik yapılmadan önce; kanunda belirtilen prim şartı sağlanması halinde kadınlarda 20 yıl, erkeklerde ise 25 yıl sigortalılık süresi emeklilik şartları arasındaydı. 8 Eylül 1999 tarihinde kabul edilen 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu ile birlikte kadınlarda emeklilik yaşı 58, erkeklerde ise bu yaş 60 oldu. 2008 yılında ise ilk kez sigortalı olarak işe başlayan olan kişiler için 5510 sayılı Kanun ile emeklilik yaşı 65’e yükselmiş oldu. Yani 2008 yılında yapılan değişiklikle sigorta primi dolmuş olan kişiler emekli olabilmesi için 65 yaşına kadar beklemesi halinde emekli olabiliyordu.

Kademeli emeklilik yasası ne zaman çıkacak?

Milyonlara erken emekliliğin kapısını aralayacak yasa teklifinin kabul edilip edilmeyeceği ve emeklilik sistemine nasıl bir etki yapacağı merakla bekleniyor.  Kademeli emeklilik hakkında henüz net bir açıklama yok. Torba Yasa görüşmelerinin başlamasıyla konunun netleşmesi bekleniyor.