İşine 40 dakika erken geldiği için kovuldu: Mahkeme “çalışkanlık değil itaatsizlik” dedi

İspanya'da bir çalışan, mesai saatinden 40 dakika önce işe gelme ısrarı yüzünden işinden oldu. Patronunun uyarılarını dinlemeyen kadın mahkemeye başvurdu ancak hakim, durumu "çalışkanlık" değil "ağır disiplinsizlik" ve "talimatlara uymama" sayarak şirketi haklı buldu.

Daily Mail'de yer alan habere göre, genç çalışan, 2023’ten bu yana defalarca uyarılmasına rağmen her sabah 06.45 ile 07.00 arasında, yani mesaisinin başlamasından yaklaşık 40 dakika önce iş yerine gelmeye devam etti. Şirket, 07.30’dan önce işe başlamasına ya da giriş kaydı yapmasına izin vermediğini tekrarlamasına rağmen çalışan alışkanlığını sürdürdü.

Patronunun sabrının taşması üzerine çalışan “ciddi itaatsizlik” gerekçesiyle işten çıkarıldı. Şirket, kadının erken gelerek üretken bir katkı sunmadığını, bunun yerine açık talimatları ısrarla yok saydığını savundu.

Kadın, kararın haksız olduğunu belirterek Alicante Sosyal Mahkemesi’ne itiraz etti. Ancak mahkeme kayıtlarında, çalışanın sözlü ve yazılı uyarılara rağmen 19 kez daha erken geldiği ortaya kondu. Hatta bazı günler ofise varmadan şirket uygulamasından giriş yapmayı denediği belirtildi.

Mahkeme, kararında sorunun “aşırı dakiklik” değil, çalışma kurallarına uymayı reddetmek olduğunu vurguladı. Bu tutumun, İspanyol İşçi Statüsü’nün 54. maddesi kapsamında “ciddi bir ihlal” teşkil ettiği belirtildi.

Olay sosyal medyada tartışma yaratırken birçok kullanıcı, işe erken gelmenin nasıl işten çıkarmaya sebep olabileceğine şaşırdı. Ancak iş hukuku uzmanları, şirketlerin açıkça belirlenmiş giriş–çıkış kurallarını uygulama hakkına sahip olduğunu hatırlatıyor.

Kadın çalışan, kararı Yüksek Valencia Mahkemesi’ne taşıyabilir; ancak şimdilik mahkemenin kararı geçerliliğini koruyor.

Haberde ayrıca bu yılın başlarında ABD’de bir başka kadının, işe başlamadan önce yanlış ilk iş günü tarihi verildiği için işe hiç başlamadan kovulmasının da yoğun tartışma yarattığı hatırlatıldı.