Çalışanların büyük bölümü bir saati bile odaklanarak geçiremiyor

GAZETE PENCERE - İş yerinde verimlilik tartışmaları sürerken, yeni veriler dikkat çekici bir tabloyu ortaya koyuyor. Insightful’un odaklanma üzerine yaptığı araştırmaya göre çalışanların %80’i bir saat boyunca kesintisiz şekilde işe odaklanamıyor. Gün içinde art arda gelen mesajlar, e-postalar ve toplantılar, işi parçalara bölüyor; derin düşünme gerektiren işler giderek zorlaşıyor.

Araştırma, kesintilerin sadece zamanı değil, zihinsel enerjiyi de tükettiğini gösteriyor. Çalışanlar her bölünmeden sonra işe yeniden odaklanmak için daha fazla çaba harcıyor. Bu durum üretkenliği düşürdüğü gibi karar alma süreçlerini ve işten alınan tatmini de olumsuz etkiliyor.

HER İKİ DAKİKADA BİR ÇALIŞMA BÖLÜNÜYOR

Benzer bir tabloyu Microsoft’un yayımladığı Çalışma Trendleri Endeksi de ortaya koyuyor. Buna göre ortalama bir çalışan, mesai saatleri içinde neredeyse her iki dakikada bir toplantı, e-posta ya da mesajla bölünüyor. Bu da günde yaklaşık 275 kesinti anlamına geliyor. Üstelik toplantıların önemli bir bölümü plansız yapılırken, mesai saatleri dışındaki mesajlaşmalar da artmış durumda.

İnsan kaynakları danışmanlığı alanında çalışan Gilda&Partners Consulting’in kurucu ortağı Jilda Bal’a göre bu tablo bireysel bir sorun olarak görülemez. Bal, odaklanma kaybının artık kurumsal bir mesele haline geldiğine dikkat çekiyor. Daha fazla toplantı ve daha yoğun iletişimle verimliliğin artmadığını vurgulayan Bal, asıl ihtiyacın odaklı çalışmayı mümkün kılan iş düzenleri ve net öncelikler olduğunu söylüyor.

BAL: DAHA FAZLA TOPLANTI ÇÖZÜM DEĞİL

Uzayan iş günlerine rağmen iş kalitesinin aynı hızda artmaması ise zihinsel yorgunluğu ve tükenmişlik riskini büyütüyor. Uzmanlara göre, kesintileri azaltan ve çalışanlara gerçekten odaklanabilecekleri alan açan kurumlar, yeni dönemde fark yaratacak. Odaklanma artık sadece çalışanın kişisel becerisi değil, iş yerinin nasıl kurgulandığıyla doğrudan ilgili.