Hepsiburada, gençleri yeşil ve dijital dönüşümün geleceğine hazırladı

Hepsiburada, UNDP İstanbul Regional Hub (IRH) “Future of Work Academy” programı kapsamında, MEXT ev sahipliğinde düzenlenen “AI, Energy & Supply Chain” eğitiminde genç yetenekleri yeşil ve dijital dönüşüme hazırladı.
20–22 Kasım tarihlerinde MEXT Teknoloji Merkezi’nde gerçekleşen eğitim programına 18 farklı ülkeden 50 genç katıldı.

Sürdürülebilirlik ve teknoloji odağında içerikler

Hepsiburada Tech Academy tarafından hazırlanan eğitimlerde katılımcılara;
dijital ticaret, yapay zekâ uygulamaları, enerji verimliliği, akıllı üretim ve tedarik zinciri yönetimi gibi alanlarda kapsamlı bir içerik sunuldu.

Program, özellikle kadınların ve yeterince temsil edilmeyen grupların teknoloji ekosistemine daha güçlü şekilde katılımını desteklemek amacıyla tasarlandı.

Gerçek senaryolarla uygulamalı öğrenme

Eğitim süresince gençler, geleceğin iş modellerini yalnızca teorik olarak değil, gerçek senaryolar üzerinden de deneyimleme imkânı buldu.
Hepsiburada uzmanlarının yürüttüğü oturumlarda; yazılım geliştirme, ürün yönetimi, kullanıcı deneyimi ve veri ürünleri gibi teknoloji dünyasının kritik alanları ele alındı.

Kadın katılımı dikkat çekti

Programın en dikkat çeken yönlerinden biri de katılımcı profilindeki çeşitlilik oldu.
Eğitime katılan gençlerin yüzde 72’sinin kadın olması, projenin kapsayıcı vizyonunu gözler önüne serdi.

Shevenkov: “Teknolojinin gerçek gücü insanla ortaya çıkar”

Hepsiburada Teknoloji Grup Başkanı (CTO) Alexey Shevenkov, programın amacını şu sözlerle anlattı:

“Teknolojinin gerçek gücü, insanla anlam kazandığı anda ortaya çıkar. Bu program sayesinde genç yeteneklerin dijital ve yeşil dönüşüm alanlarında güçlenmesine katkı sunduk. Sürdürülebilirlik ve teknoloji artık birbirinden ayrı düşünülemez.”

UNDP: “Gençlere gerçek iş dünyası deneyimi sunuyoruz”

UNDP İstanbul Bölgesel Merkezi Ülke Ofisleri Destek Takımı Şefi Vitalie Vremis ise programın bölgesel önemine dikkat çekerek şöyle konuştu:

“Future of Work Academy kapsamında yürütülen Skills Sprint, gençlere sadece fikir değil, gerçek iş ortamları ve gerçek teknolojilerle deneyim kazandırıyor.”

MEXT: “Gençleri izleyici değil, değişim aktörü olarak görüyoruz”

MEXT Genel Müdürü Efe Erdem de programın gençler açısından önemine vurgu yaparak şunları söyledi:

“Gençleri dönüşümün merkezine yerleştiriyoruz. Onları izleyici değil, Türkiye’nin sürdürülebilir ve yenilikçi sanayi vizyonunu taşıyacak gerçek değişim aktörleri olarak görüyoruz.”