İnsan kaynaklarında dönüşüm rüzgarları: Zirvedeki yenilikler

(İSTANBUL)- DataExpert ve BMI Business School iş birliği ile 2016'dan bu yana düzenlenen CHRO Summit, ilgi çekici paneller ve vizyoner oturumlar ile birlikte, iş dünyasının En Etkin 50 ödül törenlerine ev sahipliği yaptı. Türkiye'nin önde gelen firmalarının üst düzey yöneticilerini buluşturan zirve, bilgi paylaşımı ve network açısından hayati önem taşıdı. Törende, insan kaynaklarının geleceğini şekillendiren başarılı isimler ödüllerini aldı ve listede yer alan 31 kadın lider önemli bir temsiliyet sağladı.

CHRO Summit 2025, DataExpert ve BMI Business School'un ortaklığı ile 7 Ekim'de Mandarin Oriental Bosphorus'ta gerçekleştirildi. Aktif bir programla gerçekleştirilen zirvede, Türkiye'nin En Etkin 50 CHRO'suna ödülleri takdim edildi. Kadın liderler, zirvede 31 isimle öne çıkarken, üst düzey yöneticiler ve insan kaynakları liderleri, DataExpert 30. Yıl Partisi'nin devamında bir araya geldi.

Deneyimli uzmanlar panellerde sahne aldı

Bu yılki zirvede insan kaynaklarının yenilikçi yönleri tartışıldı. Günün ilk paneli olan "Yapay Zekâ Çağında Stratejik İşgücü Yönetimi", McKinsey & Company, Ortak, EEMA Bölgesi Yetenek Uygulaması Lideri Bengi Korkmaz'ın moderatörlüğünde yapıldı. Panelde TAV Havalimanları Holding İnsan Kaynakları Grup Başkanı Hakan Öker, Hayat Global İnsan Kaynakları Direktörü Nihat Alper Tokalp, Şişecam İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Şengül Arslan ve Kibar Holding İnsan Kaynaklarından Sorumlu Başkan Yardımcısı Şennur Kuru konuştu.

Daha sonra düzenlenen "İnsan × Makine: Teknoloji ile İnsanlık Arasında Liderlik" oturumu, Token Finansal Teknolojiler Dijital Kart Çözümleri Genel Müdür Yardımcısı Erkin Uzun'un moderatörlüğünde gerçekleştirildi. Bu oturumda; QNB Finansbank İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Cenk Akıncılar, Securitas Türkiye İnsan ve Kültür Koordinatörü Öyküm Sinici, Medtronic Türkiye, Kazakistan, Pakistan, Orta Asya ve İran İnsan Kaynakları Direktörü Sevilay Pezek Yangın ve Enerjisa Enerji İnsan ve Kültür Bölüm Başkanı Yakup Aydilek yer aldı.

"Değişimi Yönetmek, İnsanlara Liderlik Etmek" paneli, DataExpert Yönetici Ortağı Yasin Altunkaya'nın moderatörlüğünde gerçekleşti. Panelde Koç Holding İnsan Kaynakları Koordinatörü Halil Şirin ve Sabancı Holding İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı Yeşim Özlale Önen kapsamlı katkılarda bulundu.

"Potansiyeli Açığa Çıkarmak: Yapay Zekâ ile Yetenek Ölçümü ve Keşfi" oturumunda Assessment Systems Kurucu & CEO'su Dr. Levent Sevinç, yapay zekanın yetenek ölçümündeki fırsatlarını değerlendirerek kurumların geleceğin iş gücünü geliştirme yöntemleri hakkında görüşlerini paylaştı.

"Rakamların Ötesinde Bir Hedef: Çalışan Sağlığı Merkezli Kültürel Dönüşüm" konuşmasında ise Meditopia Kurucu Ortak & CEO'su Fatih Mustafa Çelebi, çalışan sağlığına odaklanan kurum kültürlerinin sürdürülebilir başarı için gereklilik olduğunu vurguladı.

"Milli Yetkinlik Hamlesi" panelinde T.C. Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığı Kurumsal Gelişim ve Yetenek Yönetimi Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Hakan Karataş düşüncelerini aktardı.

Zirvenin kapanış oturumu olan "Yeni Dünya, Yeni İşler ve Yeni İnsan", Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi & CEO'su İhsan Gökşin Durusoy ve FLO Group CEO'su Yenal Gökyıldırım'ın katkılarıyla gerçekleşti.

Pazarlama alanında da ödüller dağıtıldı

İlerleyen programda, "En Etkin 50 CHRO" listesinde yer alan insan kaynakları liderleri ödüllerle onurlandırıldı. Sektördeki başarıları ve yenilikçi uygulamaları ön plana çıkaran ödül töreni, geleceğin insan kaynakları vizyonuna ışık tuttu. Bu yılki listede Koç Holding, Sabancı Holding, Türk Hava Yolları, OYAK, Anadolu Efes, Mercedes-Benz Türk, Petrol Ofisi Grubu, QNB Finansbank, Siemens Healthineers, Turkcell, Hepsiburada ve Eczacıbaşı Topluluğu gibi firmaların liderleri yer aldı. Ayrıca, aynı akşam düzenlenen CMO Ödül Töreni ile pazarlama alanında öne çıkan liderler de ödüllendirildi. CHRO Summit 2025, ödül törenlerinin ardından DataExpert'in 30. yıl partisi ile sona erdi.

ADVERTORIAL YAYIN