İşsizlikte düşüş var ama işgücü yerinde sayıyor

GAZETE PENCERE - Türkiye’de işsizlik oranı gerilerken işgücü piyasasındaki kırılgan yapı sürüyor. TÜİK’in verilerine göre işsizlik oranı 2026 Şubat’ta yüzde 8,5’e düşerken, istihdam oranı yüzde 47,9, işgücüne katılım oranı ise yüzde 52,1 seviyesinde kaldı.

Veriler birlikte değerlendirildiğinde, işsizliğin düşmesine rağmen çalışabilir nüfusun önemli bir bölümünün hâlâ üretim sürecine dahil olmadığı görülüyor.

TÜRKİYE OECD’DE ALT SIRALARDA

Küresel ölçekte de benzer bir tablo dikkat çekiyor. OECD verilerine göre birçok ülkede işsizlik oranları pandemi sonrası dönemde gerilerken, istihdam ve işgücüne katılım tarafında aynı hızda toparlanma yaşanmıyor.

Türkiye ise 2025 itibarıyla OECD ülkeleri arasında en düşük istihdam oranına sahip ülkelerden biri olarak öne çıkıyor. Bu durum, yalnızca işsizliğe değil, işgücüne erişim ve verimlilik sorunlarına da işaret ediyor.

“İŞGÜCÜNE ERİŞİM ZORLAŞIYOR”

Gilda&Partners Kurucu Ortağı Jilda Bal, işsizlikteki düşüşün tek başına yeterli olmadığını belirterek şu değerlendirmeyi yaptı:

“Toplumsal olarak son derece kritik bir konu olan genel işsizlik oranlarının yanı sıra, bunun bir çıktısı olarak iş dünyasının doğru yeteneğe erişiminin giderek zorlaşması da problemin bir diğer katmanını oluşturmaktadır. İşgücüne katılım sınırlı kaldığında, şirketler büyüme hedeflerini gerçekleştirmek için ihtiyaç duydukları insan kaynağını bulmakta zorlanıyor” dedi.

“REKABETİN BELİRLEYİCİSİ ARTIK İŞGÜCÜ”

Bal, işgücünün artık sadece bir kaynak değil, rekabetin temel unsuru haline geldiğini vurgulayarak şunları söyledi: “İşgücü artık yalnızca bir kaynak değil, rekabetin ana belirleyicisi. Bu nedenle kurumların odağı yalnızca işe alım süreçleri olmamalı. Mevcut işgücünü geliştirmek, yeni beceriler kazandırmak ve organizasyonu daha esnek hale getirmek gerekiyor.”