Geleceğe artı değer bırakalım!

Artık dünya başka bir yere gidiyor, değişime uyum sağlamanın hızına yetişilmiyor ve yeni dünya düzeninin aktörleri sürekli değişiyor. Eskiden sadece üniversite bitirip işe başlama ve bulunduğun yerde devam etme durumunun dengeleri değişti. Bu noktada kendini her alanda yetiştirmek gerekiyor ama bu kriterler de net değil. Toplumsal duyarlılık ve dünyayı bekleyen krizlere her gün bir yenisi ekleniyor. Dolayısıyla kendini sana eşlik edenlerin gözünden dinlemek, eleştirilmek ve onların çözüm ortaklıklarıyla birlikte hareket etmek gerekiyor.

Yeni yıl öncesi hüzün ve umut duygusu aynı anda kendini gösterir. Biten yılın muhasebesini yapmak isterken hüzünleniriz, koskoca yıl geçti diye ve yapamadıklarımız adına hayıflanırız. Ama içimizde bir umut vardır çünkü temiz, yaşanmamış bir yıl bizi beklemektedir. Öyle kolay değildir kendini masaya yatırıp artıları ve eksileriyle kişisel haritanı çıkartmak ve bu doğrultuda yeni hedefler belirleyerek yola devam etmek zahmetli bir yoldur ama seni sen yapan değerlerindir. İşte tam da bu noktada kendimi kişisel olarak masaya yatırmaya karar verdiğim anda Anadolu Efes’ten bir davet geldi. Anadolu Efes kendisine eşlik eden bütün paydaşlarını ve çözüm ortaklarını bir buluşmada bir araya getirdi, dünden bugüne geldiği
noktayı artıları ve eksileriyle değerlendirmemizi istedi.

‘Geleceğe Artı Değer: Paydaş Diyaloğu Buluşması’

Anadolu Efes ‘Geleceğe Artı Değer: Paydaş Diyaloğu Buluşması’nda kanaat önderlerini, birim müdürlerini, ekonomistleri, bankacıları, tedarikçileri, satış elemanlarını, danışmanları, gazetecileri, üreticileri, STK’ları yani bugüne kadar kendisine eşlik eden herkesi bir masa etrafında topladı. Her bir masa bir konu etrafından buluştu, alanlarında farklı ve uzman isimler oturdu, tartışarak kendi içlerinde ortak bir rapor hazırladı. Benim oturduğum masa ‘Ekonomik Değerlendirme&İnovasyon’ masasıydı. Masaların konu başlıkları; sürdürülebilirlik, çevre, toplum, girişimcilik, Anadolu Efes çalışanları gibi alt başlıklardan oluşuyordu. Elimizdeki çizelgelerde yapılan çalışmaların kurumun yeri, etki boyutu, riskleri, fırsatları bu çerçevede neler yapıldı ve yapılacağına dair bilgiler oluşturuldu. Konu başlıklarını tartışmaya açtık, notlar aldık ve ortaya çıkan sonuçları ortak bir rapor haline getirdik. Her bir masa günün sonunda raporunun sunumunu yaptı ve markaya kendi içlerinde bir yol haritası çıkarttı. Biten yılların genel bir değerlendirmesi yapılırken, dersler çıkartılırken yeni gelen yılda yol gösterici niteliğinde değerli fikirler, yorumlar ve projeler böylece ortaya çıkmış oldu. Bu çok değerli bir buluşma oldu ve her şirketin yapması gereken bir etkinlik diye düşünüyorum. Hatta kişisel olarak kendim için bir yol haritası çıkartmak için keşke hayatıma eşlik eden bütün çözüm ortaklarımı bir araya getirip kendimle ilgili bir rapor ortaya çıkartabilsem diye düşündüm çünkü gelen yılı karşılarken kendi potansiyelimin artılarını ve eksilerini başkalarının gözünden görmek çok önemli diye düşünüyorum.

“Hadi uzun bir masa etrafında bütün insanlık buluşalım”

İnsan her ne kadar gittikçe yalnızlaşsa da çalışma hayatında kalabalık olmak istikrar ve başarıyı getiriyor. Yeni yıla girerken böyle buluşmalar yapalım ve kendimizi masaya yatıralım. İşte bu yüzden ‘Anadolu Efes Diyalog Buluşması’ bana çok şey kattı. Yeni yıla girmeden önce yeni insanlarla tanıştım ve zihnimi açtılar, enerjileri çok iyi geldi. Çünkü farklı alanlarda ve farklı çevrelerden insanlarla bir masa etrafında buluşmak insana o kadar iyi geliyor ki! Hadi uzun bir masa etrafında bütün insanlık toplanalım. Artı bir nefes diyerek çoğalalım ve geleceğe artı değer bırakalım!