Uzmanlardan öneriler: İş görüşmesinde giydiğiniz kıyafet nedeniyle işe alınabilirsiniz

GAZETE PENCERE - Bir iş görüşmesine giderken özgeçmiş, deneyim ve görüşmedeki sorular verilen yanıtlar kadar tercih edilen kıyafetler de önem taşıyor. BBC’nin haberine göre araştırmalar, adayların dış görünüşünün işe alım kararlarını etkileyebildiğini gösteriyor.

SOHBET BAŞLATMAK İÇİN İYİ BİR ARAÇ

BBC’ye konuşan 23 yaşındaki Taya Reed de hayalindeki mode şirketine başvururken bunun farkındaydı. Londra’daki en iyi üniversitelerin birinden mezun olan Reed, iş görüşmesine giderken şirket hakkında kapsamlı bir araştırma yaptı ve marka için bir tanıtım kampanyası hazırladı.

Reed, görüşmeye giderken sunumu kadar dış görünüşüne de önem verdi. Yüzyüze görüşmeye bale ayakkabıcı, uzun etek ve yelekten oluşan tamamen beyaz bir kombinle katıldı.

Reed, kıyafetlerin sohbeti başlamak için iyi bir araç olacağını söylerkeni dış görünüşüyle şirket kültürüne uyum sağlayabileceğinin mesajını verdi. Reed, geçen ay işe kabul edildi.

İŞVERENLERİN YARISI DIŞ GÖRÜNÜŞTEN ETKİLENİYOR

Atlantik’in iki yakasında genç işsizliğin yüksek olduğuna dikkat çeken BBC, adayların iş piyasasında olumlu biçimde öne çıkmanın her yolunu değerlendirdiğini aktardı.

İngiltere’de 2020 yılında yapılan bir araştırmada işverenlerin %51’i bir adayı dış görünüşü nedeniyle reddettiğini kabul etti. Yöneticiler özellikle özensiz kıyafetlerin ve bakımsız görünen saçların kararlarını etkilediğini söyledi.

ÇEKİCİLİK İLE ZEKAYI EŞLEŞTİRİYORUZ

Buffalo Üniversitesi İnsan Kaynakları Profesörü Min-Hsuan Tu’ya göre iş görüşmelerinin sonuçları, aday daha odaya girdiği anda büyük ölçüde şekillenebiliyor. Tu, insanların çekici buldukları kişileri güvenilirlik ve zekâ gibi olumlu özelliklerle ilişkilendirme eğiliminde olduğunu belirtiyor.

Tu’ya göre fiziksel çekicilik yalnızca yüz hatları veya vücut yapısıyla sınırlı değil; kıyafet ve makyaj da kişinin nasıl algılandığını etkiliyor. Bu nedenle iş görüşmesine özenli biçimde hazırlanmak önemli.

“GÖMLEK GİYDİM, SAKALIMI DÜZELTTİM”

İki yıl önce Londra’ya taşınan 31 yaşındaki ABD’li Matt Cohen da yaklaşık bir yıl süren iş arayışının ardından bir medya şirketinde giriş seviyesinde yönetici pozisyonuna kabul edildi.

Pazarlama yüksek lisans derecesi bulunan Cohen, 100’den fazla başvurunun ardından katıldığı görüşmelere, şirket çalışanları genellikle tişört giymesine rağmen uzun kollu ve düğmeli bir gömlekle gitti. Saçını kestiren ve sakalını düzelten Cohen, karşı tarafa profesyonel bir görüntü vermek istediğini söyledi.

Cohen ayrıca sohbetlerde göz teması kurmaya konuşulanları dikkatle dinlediğini göstermek için başıyla onaylamaya ve görüşme boyunca ilgili görünmeye çalıştı.

Stresini azaltmak için görüşmeyi, işi zaten almış ve yalnızca ayrıntıları konuşuyormuş gibi düşünerek yürüttüğünü söyleyen Cohen, bu yöntemin kendisini daha kontrollü hissettirdiğini belirtti.

KIYAFETLER ÖZGÜVENİ ARTIRIYOR

Reed ve Cohen’e iş görüşmeleri konusunda danışmanlık veren Londra merkezli kariyer koçu Caroline Hickey de dış görünüşün, özellikle rekabetin yoğun olduğu iş piyasasında önemli olduğunu vurguladı. Hickey’e göre adayın görünümüne özen göstermesi, görüşmeyi ciddiye aldığına dair izlenim uyandırıyor. Bu aynı zamanda işverenin adayı ofiste ya da müşterilerle yapılacak bir toplantıda daha kolay hayal etmesini sağlıyor.

Aynı zamanda iyi görünen bir aday daha özgüvenli hissediyor ve bu güven, performansına da yansıyor.

ÇEVRİMİÇİ GÖRÜŞMELERDE DE HAZIRLIK ÖNEMLİ

ABD’nin New Jersey eyaletinde yaşayan 21 yaşındaki Madeline Drucker da kısa süre önce çevrim içi görüşmelerin ardından iki staj teklifi aldı. Drucker, görüntülü görüşmelere yüz yüze yapılacak bir mülakat gibi hazırlandığını söyledi. Saçını ve makyajını yapan, şık bir kazak giyen Drucker, görüşmeyi yaptığı ortamın düzenli görünmesine ve arka planın dikkat dağıtmamasına da özen gösterdi.

Drucker, kendisini iyi hissettiğinde daha özgüvenli olduğunu ve daha başarılı bir görüşme gerçekleştirdiğini belirtti.