SGK uzmanı cevapladı: Bayramda mesaiye kalan işçi ne kadar ücret alır?

GAZETE PENCERE - SGK Uzmanı İsa Karakaş, bayramda çalışanların mesai ücretini ve ek haklarını hesapladı.

SGK Uzmanı İsa Karakaş Ramazan Bayramı'na saatler kala çalışanlar bayram mesaisini ve bayramdaki haklarını yazdı.

Çalışanlar için bayram izni yarın başlıyor.

Perşembe günü yarım gün olmak üzere Cuma, Cumartesi ve Pazar günleri Ramazan Bayramı nedeniyle çalışanlar için tatil.

Çalışan ve emekli bu tatil sürecinde şu soruyu soruyor: "Bayramda çalışırsam ne kadar ek ücret alırım?" İşte işin yasal boyutu ve cebinizi ilgilendiren tüm detaylar.

SÖZLEŞME ÖNEMLİ

Bayram mesaisinde çalıştırılmak istenen bir işçinin sözleşmesinde 'bayramda çalışılır' maddesi yoksa, çalışanın rızası olması gerektiğini ifade eden Karakaş, "İş hukukumuzun temel prensibi nettir: Bayramda işçinin dinlenmesi asıldır. Kimse zorla çalıştırılamaz. Eğer sözleşmenizde "bayramda çalışılır" maddesi yoksa, işverenin sizden mutlaka onay alması gerekir." dedi.

Karakaş: Rızanız varsa çalışabilirsiniz; ancak bu çalışmanın kanuni karşılığı "ekmek teknesi" fedakârlığının ötesinde, tam bir hak ediş olmalıdır.

Bayramda çalışanların çift yevmiye hakkı olduğunu belirten SGK Uzmanı İsa Karakaş şunları söyledi:

Çalışmazsanız: O günün ücretini sanki çalışmış gibi tam alırsınız. Maaşınızdan bir kuruş bile kesilemez.

Çalışırsanız: Çalıştığınız her bayram günü için bir günlük ilave ücrete hak kazanırsınız. Yani halk arasındaki tabiriyle "çifte yevmiye" alırsınız.

EKSTRA ZAM

Eğer bayram günü normal çalışma sürenizi aşar ve fazla mesai yaparsanız, haklarınız daha da katlanır. Bu durumda hem o günün çift yevmiyesini alırsınız hem de aştığınız her saat için %50 zamlı fazla çalışma ücreti kazanırsınız.

Üstelik bu ek ödemelerin tamamı SGK matrahına yansır; yani bugün aldığınız fazla mesai ücreti, yarın emekli maaşınızın daha yüksek olmasına katkı sağlar.

HESAP CETVELİ

Gelin, 2026 Mart ayı için somut bir örnekle tabloyu netleştirelim. Örneğin; maktu aylık 60.000 TL net ücreti olan Duran Bey'in günlük yevmiyesi 2.000 TL'dir.

Duran Bey bu 3,5 günlük sürede hiç tatil yapmayıp çalışırsa, 7.000 TL ek ücret kazanarak mart ayını 67.000 TL ile kapatır.

Asgari ücretli bir çalışan için ise tablo şöyledir: (Brüt 33.030 TL alan bir çalışan için)

Örneğimizde asgari ücretli Duran Bey’in bayramdan önceki yarım gün ve bayram günleri dâhil ayın tüm günlerinde çalıştığı varsayılmıştır. Buna göre;

Eğer çalışan maktu asgari ücretli maaş yerine yevmiye usulüyle asgari ücretli çalışan olarak kabul edersek mart ayı 31 gün olduğundan 31 gün üzerinden hesaplama yapılacağından toplamda bu rakam 38.535 TL brüte kadar yükselmektedir.