Polislerin mesai sistemi değişiyor: Çok çalışana çok ücret

GAZETE PENCERE - Türk Polis Teşkilatı’nın personel arasındaki iş yükü dengesini ücretlendirmeye yansıtmayı amaçlayan yeni düzenleme yolda.

Hazırlıkları süren taslak, polislerin en önemli şikayet konularından biri olan "belirsiz çalışma saatleri ve karşılığı alınamayan mesai" sorununa yapısal bir çözüm sunmayı vaat ediyor.

PERFORMANS ODAKLI MESAİ

Mevcut sistemde emniyet personeline, görevin niteliği ve riskine binaen aylık 6 bin 686 lira tutarında sabit bir ek ödeme yapılıyor. Ancak bu tutar, personelin fiilen kaç saat fazla mesai yaptığından bağımsız olarak veriliyor. Yeni taslakta ise şu kriterler öne çıkıyor:

Eşik Değer: Haftalık 40, aylık ise 160 saatin üzerindeki tüm çalışmalar "fazla mesai" kapsamına alınacak.

Doğrudan Hesaplama: Ek mesai ücreti, sabit bir rakam yerine, bu eşiği aşan her bir çalışma saati üzerinden hesaplanacak.

Üst Sınır: Ek mesai kaleminden alınabilecek toplam ücretin üst sınırının 17 bin lira olarak belirlenmesi planlanıyor.

ÇOK ÇALIŞANA ÇOK ÜCRET

Türkiye Gazetesi'nin haberine göre düzenlemenin temel felsefesini, yoğun operasyonel süreçlerde yer alan personel ile standart mesai yapan personel arasındaki ayrımın mali olarak görünür kılınması oluşturuyor. Yeni modelde, fazla mesai yapmayan personele bu kalem altında ödeme yapılmayarak, bütçe disiplininin ve adil dağılımın korunması amaçlanıyor.

12 SAAT GÖREV

Reform paketi sadece mali haklarla sınırlı kalmıyor; personelin dinlenme hakkını güvence altına alacak bir vardiya düzenlemesi de masada. Değerlendirmeye alınan "12 saat görev, 36 saat dinlenme" esasına dayalı sistemle, görev ve dinlenme saatlerinin daha öngörülebilir ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşturulması hedefleniyor.

MESAİ HAKLARI İYİLEŞİYOR

Haber kaynaklarından edinilen bilgiye göre, düzenleme doğrudan ana maaş kalemlerinde bir artış öngörmüyor. Odak noktası, fiilen yapılan işin karşılığının verilmesi ve çalışma saatlerinin modern çalışma standartlarına uygun hale getirilmesi.

Söz konusu değişikliğin, Polis Meslek Kanunu’nda yapılacak bir revizyonla yasalaşması ve emniyet teşkilatında motivasyonu artıran bir dönüm noktası olması bekleniyor.