SGK uzmanı anlattı: Farklı maaş ve ikramiye alacaklar

GAZETE PENCERE - Sosyal güvenlik sisteminde 5510 sayılı Kanun ile getirilen reformun memurlar üzerindeki etkileri tartışılmaya devam ediyor. Sosyal Güvenlik Uzmanı Dilek Ete, sosyal medya (X) hesabı üzerinden yaptığı paylaşımda, 2008 öncesi ve sonrası göreve başlayan devlet memurları arasındaki hak kayıplarını kaleme aldı.

Yeniçağ'da yer alan habere göre, Ete, 2008 sonrası göreve başlayan memurların mevzuat açısından SSK ve Bağ-Kur ile aynı kategoriye çekildiğini vurgulayarak şu değerlendirmeyi yaptı:

"2008 sonrası Devlet Memuru olanların Sosyal Güvenlik Mevzuatı açısından SSK ve Bağ-Kur ile arasında bir fark bulunmuyor. 2008 sonrası göreve başlayan memurlar aynı işi, aynı unvan ile yapmasına rağmen emeklilikte daha düşük maaş ve ikramiye alacaklar.

Henüz bunun çoğu memur farkında değil. İlk defa 2008'de memur olanlarda en erken tepki 2033 yılı ve sonrasında gündeme gelecektir."

AYLIK BAĞLAMA ORANINDAKİ YÜZDE 30’LUK FARK

5434 sayılı Kanun ile 5510 sayılı Kanun arasındaki emekli aylığı hesaplama mantığı memurların maaşlarını doğrudan etkiliyor. Dilek Ete'nin paylaştığı verilere göre aylık bağlama oranlarındaki uçurum şu şekilde hesaplanıyor:

2008 ÖNCESİ (5434 SAYILI KANUN)

25 yıl hizmeti bulunan memura emekli matrahının yüzde 75’i oranında aylık bağlanıyor. 30 yıl hizmeti olan bir memurun aylık bağlama oranı yüzde 80’e ulaşıyor. Hesaplamada son görevdeki maaş, ek gösterge ve kıdem dikkate alınıyor.

2008 SONRASI (5510 SAYILI KANUN)

25 yıl hizmeti bulunan memurun aylık bağlama oranı yüzde 50'ye düşüyor. 30 yıl hizmeti olan memurda bu oran yalnızca yüzde 60 kalıyor. Son aydaki unvan, derece ve kademe avantajı ortadan kalkarak tüm çalışma hayatındaki "ortalama aylık kazanç" baz alınıyor.

SEYYANEN ZAM MAĞDURİYETİ

Ete, 2008 öncesi memurların da kendi içinde "Temmuz 2023 öncesi ve sonrası" şeklinde ikiye bölündüğüne dikkat çekti. Temmuz 2023 sonrasında emekli olanların maaşlarının düşük kaldığını belirten SGK uzmanı, nedenini şu sözlerle açıkladı:

"Bunun da yegane sebebi 375 Sayılı KHK ile memurlara verilen ek ödemenin (seyyanen zam) memur emeklilerine verilmemesidir. Dolayısıyla Temmuz 2023’te görevde olup sonrası emekli olan Devlet Memuru görevdeyken aldığı maaşın en az yüzde 75’ini alabilecekken, alamadı."

Aynı statüde çalışan kamu görevlilerinin sadece göreve başlama tarihlerine göre farklı haklara tabi tutulmasını eleştiren Dilek Ete, bu durumun Anayasa’nın 10. maddesindeki eşitlik ilkesine ve 60. maddesindeki sosyal güvenlik hakkına açıkça aykırı olduğunu ifade etti.

Ete, 5510 sayılı Kanun'un devlet memurları açısından yeniden düzenlenmesi ve Temmuz 2023'te verilen seyyanen artışın memur emeklilerine de yansıtılması gerektiğini belirtti.