Mahkeme, norm fazlası öğretmenlerin resen atamalarını durdurdu

(ANKARA) - Eğitimciler Birliği Sendikasının (Eğitim-Bir-Sen) İzmir ve Tokat'ta açtığı iki ayrı davada mahkemeler, norm kadro fazlası öğretmenlerin başka ilçelere yapılan resen atamalarının yürütmesini durdurma kararı aldı.

Eğitim-Bir-Sen'in yaptığı açıklamaya göre, İzmir'de norm kadro fazlası olarak değerlendirilen bir öğretmenin ikamet ettiği ilçeden 120 kilometre mesafedeki bir başka ilçeye resen atanmasıyla ilgili açılan davada, mahkeme "ilçeler arasındaki mesafe ve büyükşehir şartlarındaki ulaşım ve yaşam şartları noktasında ölçülülük" ilkesinin ihlali tespit etti.

İzmir 5. İdare Mahkemesi, aile bütünlüğü ve ulaşım konularının göz önünde bulundurulması gerektiğini belirterek, öğretmen ve ailesi için mağduriyet oluşturacak ve kamu ile birey menfaati arasındaki dengeyi bozacak şekilde yapılan resen atamanın hukuka aykırı olduğuna hükmetti.

Bölge idare mahkemesi, kararın onanması durumunda toplumda aile bütünlüğü zedelenen, ailevi ve mesleki tercih zorunluluğuyla karşılaşan tüm norm kadro fazlası öğretmenler için emsal teşkil edeceğini kaydetti.

Tokat'ta öğretmenin ataması durduruldu

Eğitim-Bir-Sen'in Tokat'ta açtığı başka bir davada ise mahkeme, zorunlu yer değişikliği nedeniyle eşi başka bir yere atanacak olan sendika üyesi öğretmanın talebi olmadan "norm kadro fazlası" gerekçesiyle yapılan resen atamanın yürütmesini durdurdu. Tokat İdare Mahkemesi, eşi astsubay olan öğretmenin isteği dışında "norm kadro fazlası" gerekçesiyle resen başka bir yere atanmasının hukuki dayanağı olmadığını belirtti.

"Ailenin korunması Anayasal Bir yükümlülüktür"

Mahkeme, toplumun temelini oluşturan ailenin korunması, huzur ve refahı için gerekli önlemlerin alınmasının tüm kurumlar için Anayasal bir yükümlülük olduğunu vurguladı. Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 72. maddesindeki aile birimini koruma ile ilgili hükümleriyle, Kamu Görevlilerinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına Dair Yönetmelik'in 9. maddesine de atıfta bulunarak, zorunlu yer değiştirme gereksinimi bulunan kamu görevlilerinin eşleri için norm kadro sayılarıyla ilgili hükümlerin geçerli olmadığını ifade etti.

Sonuç olarak, idarenin "norm kadro fazlalığı" nedeniyle zorunlu yer değişikliğine tabi kamu görevlisinin eşinin başka bir yere atanmasının hukuki bir temeli olmadığı belirtildi.