Memur Sen'den iktidara ve muhalefete ortak çağrı: Maaş çarpıklığı giderilmeli

Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen), kamu görevlileri ve emeklilerin artan ekonomik yükünü ve kamudaki ücret skalası sorununu gündeme taşıyarak, 2026 Ocak ayı için tüm kesimleri kapsayacak seyyanen zam talebinde bulundu.

Memur-Sen, yaptığı yazılı açıklamada, kamu görevlileri ve emeklilerinin yaşadığı geçim sıkıntısının derinleştiğini belirterek, öncelikli talebini netleştirdi:

"Bütün kamu görevlilerine ve emeklilerine öncelikle 2026 Ocak ayında seyyanen zam verilerek, kamuda farklı statüler arasında oluşan maaş/ücret çarpıklığının giderilmesi gerektiğini belirtiyoruz."

Sendika, geçtiğimiz günlerde Plan ve Bütçe Komisyonu'ndan iktidar ve muhalefetin ortak kararıyla geçen, ancak sonrasında geri çekileceği gündeme gelen üst düzey yönetici ve bazı kariyer/meslek gruplarına ilişkin maaş/ücret artışı içeren önergeye tepki gösterdi.

Memur-Sen, bu tek taraflı düzenlemenin, kamu personel sistemindeki sorunlu alanların, görev, yetki, sorumluluk ve ücret skalası bozukluğunun varlığını bir kez daha ortaya koyduğunu vurguladı. Bu durumun, tüm kamu görevlilerini kapsayacak genel bir düzenlemeye dönüşmesi için haklı bir zemin oluşturduğu belirtildi.

TİS masasına tepki

Memur-Sen, sorunun temelinde, toplu sözleşme masasının etkin kullanılamaması ve tek taraflı düzenlemeler olduğunu belirtti.

8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde, farklı statülerdeki çarpıklığı giderecek bütüncül tekliflerinin Kamu İşveren Heyeti tarafından kabul edilmediğini ve toplu sözleşme fırsatının iyi değerlendirilmediğini hatırlattı.

Sosyal diyalog mekanizması olan masayı devre dışı bırakarak, sosyal tarafların görüşü olmadan, ast-üst dengesi gözetilmeden yapılan tek taraflı düzenlemelerin beklenen sonuca ulaşmayacağı değerlendirmesinde bulunuldu.

Sendika, mevcut sistemdeki çarpıklıkların içinden çıkılamaz bir hâle geldiğini ve artan ekonomik yükün kamu görevlileri ile emeklilerin geçim derdini büyüttüğünü vurguladı.

Memur-Sen Başkanlar Kurulu, Türkiye Yüzyılı'na yakışır bir ücret dengesi ve personel sistemi için şu taleplerde bulundu:

1. Bütün kamu görevlilerine ve emeklilerine öncelikle seyyanen zam verilerek maaş/ücret çarpıklığının giderilmesi.

2. Kamu hizmetine girişten emeklilik sistemine kadar kapsayıcı ve kuşatıcı bir kamu personel reformu yapılması.

3. Tek taraflı düzenlemelerden kaçınılması, görev-yetki-sorumlulukların belirlenmesi ve buna uygun olarak 4688 sayılı kanunda da ivedi reform yapılması çağrısında bulunuldu.